延迟一天发工资违法吗

2020-10-09 974

普法内容

根据我国法律规定，如特殊原因的，不属于违法行为，如属于故意推迟给予的，属于违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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员工工资可以延迟一天发放吗
员工工资如何发放可以参考以下如何确定员工待岗期间的工资发放标准；待岗，是相对于在岗而言，却又不同于下岗，是指在劳；根据《福建省最低工资规定》第十七条第二款、第三款；也就是说，待岗还要视情况而定，是何种原因的待岗；另一种情况是用人单位濒临破

2024-05-14 12
请假一天，公司不发工资，说延迟发工资，
公司可以根据劳动者请假按照规定减少相应的工资，但与延迟发工资无关。

2024-05-30 29
请了10天假，厂里延迟发工资合法吗？
需要有正当合理的事实。如果没有正当合理的事实，迟发工资是未及时足额支付劳动报酬，如果劳动者以此为由申请劳动仲裁，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的。

2024-05-19 11

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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低

2023-09-03 15,340
旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济

2022-10-22 15,340
工资延迟了几天算违法
只要工资延迟，就是违法的。法律规定，全日制就业，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，未按时支付的为拖欠。所以，只要工资没有按照约定的时间支付，就是违法的。

2021-11-03 15,340
公司工资发放日期延迟一天行吗
1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省XX令第85号）第十四条规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息

2022-10-24 15,340

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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