哪些情况下公司要支付遣散费

2024-06-21 15

普法内容

根据劳动合同法：第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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2022年，哪些情况公司需要支付赔偿金？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解

2024-06-05 24
公司解散主要分为哪些情况
公司解散主要分为自愿解散和强制解散两种情况。其解散情况分别如下： 1、自愿解散，股东大会作出决议，并作出重大特别决议；董事、监察人员申请解散登记； 2、强制解散，董事会通知股东。公司解散开始后，除破产原因外，董事会应立即通知股东，并以专函形

2022-04-17 595
哪些情况下可以减少抚养费的支付
给付抚育费的一方出现下面两种特殊情况时，可以提出减少或免除抚育费： (一)抚养子女的一方再婚，其再婚一方配偶愿意负担继子女的抚育费的一部或全部时，他方承担的抚育费可以减少或免除。但如果继父或继母不愿再负担或无力再负担该项费用时，有给付义务

2021-02-25 116

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哪些情况下误工费要自己支付？
需要支付误工费的情况：受害人因侵权行为受到伤害，在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬；合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定，使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬；其他。

2021-12-29 15,340
什么情况下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司这个企业组织解体，取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消，而是有一个清算过程，直到清算完毕，公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公

2022-03-05 15,340
解散公司的情况下
出现以下情况的，可以解散公司：一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。二、股东会或者股东大会决议解散公司。三、因公司合并或者分立需要解散。四、公司依法被吊销营业执照、

2023-07-17 15,340
2022年合伙公司哪些情况下会解散
根据《合伙企业法》第八十五条，合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人

2023-03-20 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

4,069 15,340
01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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