公司没有合同可以告吗?

2021-07-24 12

普法内容

如果公司不签劳动合同，劳动者是可以告公司的。法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有签合同，公司没帮买合同可以告公司吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，上班没有签合同可以告公司吗《中华人民共和国劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同

2024-06-13 10
没有签合同自己辞职，可以告告公司吗
如尚未签署劳动合同，员工出于个人原因选择辞职并不须承担赔偿责任，然而，在离职后一年内，此类员工仍有权主张未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。若相关企业拒绝提供该部分工资，员工可依据法律程序对其提起诉讼。根据相关法规，用人单位自雇佣生效之日起逾

2024-04-23 12
上班没有签合同没有打卡记录可以告公司
可以，但是需要证明劳动关系以及入职时间，工资标准。

2020-05-27 255

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合同分公司被告，有没有办公可以告谁？
合同对方是分公司时，应如何起诉被告《公司法》第十四条　规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。本规定明确了分公司民事

2021-11-24 15,340
合同的分公司可以告公司吗
分公司签订的合同可以告总公司的。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同，一般都是有效的。

2023-12-17 15,340
没有签订合同只有谈了合同可以告公司诈骗吗
只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在

2022-04-18 15,340
没给合同，但交金了，可以告公司吗
如果合同不是你签的，可以主张双倍工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性

2022-10-28 15,340

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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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没有合同有对账单可以起诉吗
没有签订合同，有对账单也是可以起诉对方，要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件，就可以起诉。根据我国法律规定，双方尽管没有签订书面合同，但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为，已经构成了买卖合同，所以是可以起诉对方的； 2、还

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