*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司解散清算财产的清偿顺序如下: 1、清算所需费用; 2、清偿拖欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 3、清偿拖欠税款; 4、公司债务后的剩余财产,按照股东的出资比例或者持有的股份比例分配。
公司解散财产清偿顺序为: 1、公司需先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金; 2、然后需缴纳公司欠的税款; 3、再需清偿公司的债务; 4、最后需要将剩余的财产分配给股东。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定,清
合伙人散伙后,公司可采取如下方式解散:一般情况下,应当由全体合伙人担任清算人或者指定、委托合伙人、第三人担任清算人来进行清算。清算人需要及时通知债权人、在报纸上公告;编制清算方案并依法办理注销。
公司解散清算财产的清偿顺序如下: ( 1)支付清算费用; ( 2)职工工资和劳动保险费用; ( 3)缴纳所欠税款; ( 4)清偿公司债务; ( 5)清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。 《中华人民
公司解散清算后应当按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、税款、债务的顺序偿还完毕后,若是还有财产的,可以分配给股东。未依法清算的,不能注销。
公司被宣告破产或解散后,首先应当支付公司清算费用,包括公司财产的评估、保管、变卖和分配等所需的费用,公告费用,清算组成员的报酬,委托注册会计师、律师的费用,以及诉讼费用等; 其次,支付职工工资和劳动保
不一样。解散清算是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债或持续不能清偿时,人民法院依照有关法律规定组织管理人对企
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0