法院可以判决有仲裁的第三人吗

2023-06-05 8

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法院不可以判决有仲裁的第三人。一般情况下，如果涉及到仲裁协议的纠纷，法院会依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对当事人的起诉进行受理。但如果已经有仲裁机构受理了此事，并且已经作出了仲裁裁决，则法院一般不会再对此案件进行审理，因为仲裁机构的裁决具有法律效力。但是，如果仲裁裁决存在问题或者当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院对仲裁裁决进行撤销、更正或者确认等。此时，法院的判决会对仲裁裁决产生影响，因为法院的判决也具有法律效力。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人可以在仲裁裁决作出之前随时撤回仲裁请求，向人民法院提起诉讼。如果当事人已经向法院提起诉讼，则仲裁机构不得受理与该仲裁请求有关的案件。因此，如果当事人已经在法院提起诉讼，仲裁机构不应再对该案件进行仲裁。仲裁的具体规定如下： 1、仲裁的主体：仲裁主体包括仲裁委员会、仲裁员和当事人。仲裁委员会是仲裁机构的管理机构，负责组织和管理仲裁工作；仲裁员是仲裁机构的具体执行人员，负责审理案件和作出仲裁裁决；当事人是指参与仲裁的申请人和被申请人，可以是个人、法人或其他组织； 2、仲裁的适用范围：仲裁适用于民事、商事等各种合同纠纷，如合同违约、侵权、拖欠款项等； 3、仲裁的申请和程序：当事人可以根据合同约定或者协议，向仲裁机构提出仲裁申请。仲裁程序包括立案、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决等环节； 4、仲裁的裁决：仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行仲裁裁决。如果当事人不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院申请撤销或者确认仲裁裁决； 5、仲裁的优点：相对于诉讼，仲裁有速度快、成本低、程序简便等优点。此外，仲裁在维护商业信誉和保护商业秘密等方面也具有优势。综上所述，不同仲裁机构和不同纠纷类型的仲裁规定可能会有所不同。建议当事人在仲裁前仔细阅读仲裁协议和相关规定，了解自己的权利和义务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十三条与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人，可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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法院判决可以牵扯第三人
法院判决牵扯第三人的，法院的执行方式是：根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，注意，查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

2020-04-19 222
法院的仲裁裁决有效吗？
法院有权认定仲裁条款的效力。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

2020-03-07 183
第三人可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁吗？
第三人可以依据合同中的仲裁条款申请仲裁，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。申请仲裁的程序如下： 1、

2023-05-25 8

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仲裁裁决与人民法院判决有哪些规定吗？
商事仲裁裁决生效后，应当向商事仲裁委员会所在地的中级法院申请执行。《中华人民共和国仲裁法》第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

2022-08-19 15,340
对不予执行的仲裁裁决，仲裁机构可以向人民法院提出仲裁裁决申请吗
《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。第62条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第63条被申请人

2022-03-01 15,340
申请仲裁还可以再申请法院判决吗
不可以再申请劳动仲裁，理由如下： 1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。 2、在程序上，对于你的申请仲裁还能再申请法院判决吗这个问题，只有不服劳

2022-08-12 15,340
怎样可以反驳法院判决的仲裁申请
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事

2022-08-17 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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