违约工资该怎样扣

2024-06-23 2

普法内容

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额20 20，这个工资总额不含奖励和补助的。旷工有用人单位规章制度具体规定。

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公会违约怎么样扣违约金
如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，

2024-05-05 18
合同违约应该怎么样赔偿员工工资
工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资

2024-06-20 15
车贷贷款违约金该怎样扣除
违约金的计算系依据所签的贷款合同约定。违约金的规定：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行

2024-05-11 14

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违约工资如何扣除？
我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额20

2023-07-08 15,340
老板违约就扣民工工资
单位不支付劳动报酬的建议向劳动监察大队举报

2022-10-21 15,340
扣工资作为竞业限制违约金是怎样的
这是严重违反法律规定的，在劳动类法律关系中，仅仅规定了两种情形可以约定违约金，一种为竞业限制，一种为岗前培训，除此之外，任何情形不得约定违约金。关于辞职而被要求支付违约金，是违约法律规定的，可以申请劳

2022-07-11 15,340
XXX怎样扣违约金
在还车后30天内没有查询到车辆违章或查询到的违章但已提供处理凭证，神州租车将会退还神州租车押金的，所以记得把处理凭证保存好啊。但是租神州租车如有违章但不便自行处理或按期处理的话，一般神州租车将采用银行

2022-08-06 15,340

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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