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公司处罚员工员工不服的处理方式如下: 1、员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决 可先同公司进行相关协商沟通,处罚有道理可依法请公司说明处罚理由,不合理偏离劳动法的要求单位重定处罚决定; 2、如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申
员工对公司的处罚不服,可以与公司协商,要求其说明理由或者更改处罚;如果协商不成的,可以找企业的调解委员会等调解组织来处理;或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
1、有权知道违章的事实、处罚的理由和依据; 2、有权进行陈述和申辩; 3、对处罚不服的可以在60日内依法向当地县(市、区)公安局(分局)法制部门申请行政复议,或者在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
警察认定,不服,您可以申请复议。 中华人民共和国行政复议法 第二章行政复议范围 第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得
如果是行政相对人对行政机关的行政处罚不服的,是可以选择向上一级行政机关提起行政复议的,也可以向人民法院提起行政诉讼。但是刑事处罚是人民法院经过法定审理以后,对当事人的处罚。那么对刑事处罚不服怎么处理,
不服,申请复议。 中华人民共和国行政复议法 第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或
根据我国法律规定,当事人对刑事复议结果不服的,可以向检察机关进行申诉。在刑事案件的办理过程中,当事人对于法定的情形不服,可以依法向做出决定的公安机关,提出刑事复议申请。刑事复议申请人对公安机关作出的刑事复议决定不服的,可以向其上一级公安机关
刑事案件中被害人对判决不服的解决办法: 1、被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉; 2、检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请
可以申诉解决。对最终刑事判决不服,可以提出申诉。 1、我国采用两审终审制度,即二审就是终审,当事人无法再上诉。如果对二审判决不服,当事人可向人民法院或者人民检察院申请申诉; 2、申诉必须满足一定条件,否则会被驳回,比如发现了新证据,可以影响