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法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。根据法律规定,公司解散的原因有:一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合
法院只能依申请将公司解散,不能依职权将公司解散。法院受理解散公司需要的条件有公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决,起诉的股东应当是法定的股东。
公司执行董事没有权利解散公司。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司;或依照法律规定和公司章程作出股东会解散公司决议,解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
公司在清算前没有解散。但应当在解散前进行清算。根据有关法律规定,公司解散的,应当自解散原因出现之日起15日内成立清算小组。逾期不成立清算小组的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算小组进行清算。
新公司法的出台,一方面是提高了小股东的权利,但是也造成了公司小股东和大股东之间的矛盾的加剧。 依据新《公司法》规定,享有10%以上表决权的股东,在公司经营不善,继续存在会损害股东利益的情况下,10%以
法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。 根据法律规定,公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资
股东可以起诉公司解散。但需要是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,并且要在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情况下才可以起诉解散公司。
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并