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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资和经济补偿,逾期不付的可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外劳动者也可直接提起劳动仲裁。
1.与借钱人协商,取得对方详细情况,可以适当延期或者减免债务。 2.如果借钱人态度强硬耍赖,不配合积极偿还欠款,可以到法院提起诉讼解决, 3.法院判决后借钱人有钱但拒不归还的,可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到仲裁委员会申请仲裁解决。
一般而言,雇主应当对雇员的人身损害承担赔偿责任;但是,因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或应当知道接受分包或发包的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任;如果赔偿的
有其它证据也。比如:证人证言、书证物证、录音录像等证据、只要能证明这个事就行。
拖欠工资可以提起劳动仲裁,欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
施工无合同又造成事实,当事人可以按照约定,要求对方支付相应的工程款。换句话说,就算双方并不存在书面的合同,只要双方存在口头上的约定,而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定,就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说,这些证据就包括了:
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文