拘留期间单位不同意解除合同怎么办

2020-02-29 112

普法内容

不可以解除。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是“刑事拘留”，也只是追究刑事责任过程中所采取的法定的强制措施，不是相关法律法规规定的刑罚，因此被刑事拘留不能算是被追究刑事责任。劳动者要根据合法途径来维护个人的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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试用期上门解除合同后单位不同意怎么办
单位随意解除试用期合同应予补偿，按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，在试用期内，用人单位要解除合同并非是无条件的，劳动者要证明自己符合录用条件而用人单位依然随意解除劳动合同。

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违约金拘留单位要解除合同吗？
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2022-12-02 116
合同满了疫情期间，单位能不能解除合同
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在刑事拘留所拘留期间，单位要求解除劳动合同, 该怎么办
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2021-12-04 15,340
拘留有单位解除合同的情形吗?
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2023-09-09 15,340
大病期间，合同到期了，单位要解除合同！怎么办？
在医疗期间单位不能解除合同的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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刑事拘留取保候审不同意怎么办
我国法律规定，对犯罪嫌疑人采取取保候审的措施，是在符合法定条件的前提下实施的，如果申请取保候审不被批准，也就不能够办理取保候审了。取保候审是，相关机关认为犯罪嫌疑人的犯罪情节较轻，不拘留、逮捕，也不致发生社会危害性，但是需要对其行动作一定限

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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