工伤认定八级，可以办理低保证吗

2024-07-05 14

普法内容

建议去咨询民政部门

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

八五年工伤评定重伤，以后工伤鉴定八级
职工在工作过程中，或者在上下班途中不是因为自己的过错造成的伤害，单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位没有在30日内申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当在受理案件

2024-06-18 6
八级工伤可以申请仲裁吗？
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。职工遭受工伤事故伤害，承担工伤保险责任的是公司，而不是法定代表人个人。

2020-10-14 150
哥哥工伤八级。工伤八级护理等级是怎么规定的？
国家规定伤残护理分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。 1．一级护理：生活完全不能自理、比较繁琐。 2．二级护理：大手术后病情稳定，生活不能自理。 3．三级护理：术前检查准备的病人，正常孕妇。 4．特级护理：适用对象、护理计划、对症护

2024-05-13 22

专业问答更多>>

工伤等级证可以办低保吗？工伤赔偿过后可以办低保吗？
并不一定，需要员工满足低保条件才可以办理，工伤之后并不一定满足低保条件。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生

2022-08-07 15,340
县级低保户有办理低保证明的吗
有证。无证可持有当地农村户口、共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地农村低保标准、实际生活水平低于当地农村低保标准的户主，应向户籍所在地乡镇政府（含街道办事处）提出书面申请。补办申请程序：（一）户主申

2021-12-03 15,340
长治八级工伤认定后多久可以领工资
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-06-05 15,340
工伤鉴定为八级可以辞退吗？
员工工伤八级，单位不得以此辞退员工，需要等待员工合同到期或者员工本人提出解除劳动关系，否则单位需要额外支付员工解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

01:02
八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

5,017 15,340
01:00
有残疾证可以申请低保吗
有残疾证可以申请低保。符合当地民政办规定的可以办低保。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异，享受该待遇的家庭主要是以下几类：无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收

6,840 15,340
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

1,855 15,340