辞职报告不能直接写不干了吗．

2024-04-14 21

普法内容

根据相关法律规定，员工离职需遵循以下流程进行：需在预设离职日期之前30日向雇主提交正式申请辞呈，且无需得到雇主的批准。然而在离职前，仍需继续履行工作职责至期限届满之日，随后可向雇主提出正式离职申请办理，请雇主务必予以受理，并需于同一时间内支付所有薪资款项、为员工开具离职证明，若未能如期完成上述事项，则视为雇主违反劳动法规。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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直接辞职不干了有工资吗
提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。

2020-03-12 870
辞职不批能找劳动局直接告吗？
是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如

2020-01-29 177
写了离职报告可以直接离职吗
在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告。

2020-02-04 933

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公司不给辞职写离职报告直接去劳动局
1，你不能自己写辞职报告，不然没有赔偿。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为

2022-03-19 15,340
没有辞职直接不干可以吗
合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，

2022-06-28 15,340
电子厂签完离职合同不想干了能直接辞职吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致，可以解除劳动合同。

2022-12-05 15,340
辞职报告直接走人不拿报告是怎么回事
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因

2023-02-13 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:10
车辆脱审能直接报废吗
车辆脱审能直接报废。具体流程如下； 1、车主携带自身身份证明、机动车登记证书、机动车号牌到机动车解体厂业务部； 2、领取并填写《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》； 3、等候收费和收牌照； 4、再拿到《汽车报废通知书》以后，车主可以自行选择

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欠钱能不能直接起诉担保人
欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担

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