员工不续签劳动合同能否申领失业金？

2024-05-20 3

普法内容

苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参保职工符合以下条件，可享受失业待遇： 1．失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； 2．在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业（劳动合同到期不续签也符合该条款）； 3．已经进行失业登记，并且有求职要求。

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劳务合同到期不续签能否领失业金，法律的规定是什么
合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

2024-04-26 10
不与员工续签劳动合同
劳动合同到期后，如果是劳动者不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。劳动合同到期不续约，用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者

2020-07-01 159
劳动合同不续签竞业协议是否失效
竞业禁止协议有效。竞业禁止协议约束力是离职后两年内。但是用人单位如未支付竞业禁止补偿的，竞业禁止协议对劳动者没有约束力。

2020-01-09 1,085

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合同到期了，不续签，失业金能否继续领取？
合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）

2022-07-07 15,340
劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金，失业金能否申请领取
若是以用人单位存在存在法定过错为由，即《劳动合同法》第三十八条之情形，解除劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取

2022-03-02 15,340
领失业金未签劳动合同可以领失业金吗
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业。

2022-07-25 15,340
劳动合同期满，双方不续订，能不能领取失业金
劳动合同期满，双方不续订，办理档案和社会保险关系转移手续后可以领取失业金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

2023-06-10 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:16
停领失业金手续怎么办?
停领失业金不需要办理专门的停领手续。只要新入职用人单位单位给劳动者缴纳社保，直接通过失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取就会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇： 1

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