外包公司被辞退有什么补偿，有没有法律规定

2024-05-04 22

普法内容

外包公司被辞退是不存在着补偿的。因为根据我们国家法律，当中明确的规定，用工单位是不需要承担经济赔偿和经济补偿的义务的，被辞退的外包人员应当是由劳务派遣公司重新安排工作。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

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外包被辞退会有赔偿吗,法律的规定是什么
外包工如果被用人单位违法辞退的，会有赔偿。其在用人单位每工作满一年的，单位会赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年来算；不满六个月的，会赔偿其一月的工资。

2023-02-19 18
没有转正的员工，被公司辞退，有没有补偿？
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的（3）

2024-05-01 36
外包公司被裁有没有赔偿
外包公司员工被裁，属于劳动者的，有经济补偿金，没有赔偿金；属于外包员工的，经济补偿金都没有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2021-05-09 28

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公司没有买社保辞退有没有法律补偿
公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。

2022-08-15 15,340
公司没有重大错误被辞退有什么补偿
1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳

2022-10-05 15,340
辞退没有公司辞退没有公司什么赔偿
违法辞退，用人单位需要承担经济赔偿金（1年赔偿2个月工资）并按照失业保险金的规格支付失业损失。

2022-11-01 15,340
因在外犯事，被公司辞退，应有什么补偿？
犯什么事，是否被依法追究刑事责任，如果是则没有任何补偿，犯其它事还要具体分析，才能确定是否能得到补偿或赔偿。

2022-11-01 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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