工作中发生工伤事故怎么解决

2024-05-18 11

普法内容

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

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如何在工作中避免工伤事故的发生
在工作中避免工伤事故的措施：１、对职工特别是新职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力；２、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施；３、及时发放配备劳动保护用品；４、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力；５、定

2022-12-30 36
没买工伤保险发生事故如何解决
没买员工工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，应当由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

2021-10-03 26
发生事故。工作中。应工人承担吗？
确实不清楚，若在工作中发生交通事故致使第三人造成损害的，属于职务行为，单位对第三人承担赔偿责任。

2024-06-30 7

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如何解决职工发生的工伤事故
职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位应

2022-11-03 15,340
因工伤事故发生后如何解决
1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故

2022-03-22 15,340
家人在工作中发生工伤事故，单位不愿意做出赔偿，怎样解决？
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复

2023-06-17 15,340
工人在工作中发生事故是否按工伤处理？
1.确认劳动合同，按工伤处理。2.按劳务用工处理。两种方式都能获得赔偿。建议委托律师详谈，以便给予您有针对性的解答。

2022-10-26 15,340

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01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

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01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

1,998 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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