老师，厂里有不能急辞工，只能自离这一说法嘛

2024-06-23 3

普法内容

这个要看你们厂里的具体情况。

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厂里有三个人要辞急工，老板说只能批一个怎么办
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2024-05-26 6
辞职厂里说是一个月，干嘛说一个月只能一个人走了
建议协商处理

2024-06-20 16
我急辞职，厂里说没这样法律，是这样的吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-06-28 11

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如果厂里说只能想受一方赔偿，了，厂里就没有了嘛
如果是工伤的，可以主张工伤赔偿，具体伤残等级以鉴定为准，申报时效为一年，从受伤之日起算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。

2022-10-23 15,340
在自己开的工厂只能急辞工吗？
劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，但是因违法解约给工厂造成损失的，需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。

2023-12-10 15,340
上班4天，不想做辞工，厂里说没有工资，这可能吗
建议你提前三天辞职，也就是说先辞职，再做三天，到时候再找公司要工资。

2022-10-31 15,340
只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2022-11-01 15,340

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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