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1、劳动合同到期,公司不放人的,劳动者可以向劳动部门投诉。 2、劳动合同期满双方未续签劳动合同的,原劳动合同终止,公司应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、如果公司不按规定办理退工手续的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳
劳动合同企业不给的,劳动者可以采取下列办法进行维权: 1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理,或依法申请仲裁、提起诉讼; 2、劳动行政部门应当责令企业改正,如果企业给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。 劳动者被公司除名可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳
单位签订劳动合同时欺诈的,劳动者不需要终止,因为合同无效,即合同未签订。法律规定,对方以欺诈、胁迫或者利用危险的手段签订或者变更劳动合同的,合同无效。
劳动仲裁伪造证据的处罚根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第一百一十一条,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
误入诈骗公司,如果工作已经达到一定年限,而且本人意识到公司在实施诈骗行为,职工应当在警方采取强制措施之前,及时投案自首,举报公司的违法犯罪行为,争取立功表现;如果本人只是刚入职的,应当立即辞职,同时向公安机关提供公司违法犯罪的线索。根据我国
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期