*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
餐饮业向顾客提供符合国家卫生标准的餐具和纸巾,属于常规服务内容,同时也属于法律规定经营者应尽之责。长久以来,此做法已经得到社会普遍认可,成为行业惯例。 若因餐具密封而将消毒费用由消费者承担,无疑是降低服务质量,违反了合同中诚信公平原则。
餐厅的卫生标准和消毒标准 《食品安全国家标准-消毒餐(饮)具》 对洗消剂残留量的标准: ·游离性余氯/(mg/100cm2)0.03 ·阴离子合成洗涤剂(以十二烷基苯磺酸钠计)/(mg/100cm2)不得检出 对微生物限量的标准: ·大肠菌
如果餐厅在收费前已经告知有餐具费并且顾客表示同意的,那么该行为合理合法。如果餐厅在没有告知顾客的情况下强制收取餐具费的,则不合理,顾客可以拒绝交费。
孩子改姓不能不付抚养费。根据有关法律,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应当承担部分或者全部抚养费。父母不得因子女姓氏变更而拒绝支付子女抚养费。
父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外,对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人,由当地人民政府予以批评教育,并采取有
国定假日安排加班可以调休,但是不能用调休代替加班费。《劳动法》第4 0、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于
国家规定农村水费收费标准为每吨2元。具体如下:1、居民生活用水:2.80元/立方米;2、行政事业用水:3.90元/立方米;3、工商业用水:4.10元/立方米;4、宾馆、饭店、餐饮业等用水:4.60元/立方米;5、洗浴业用水:60元/立方米;
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安