企业未成立工会怎么解除合同？

2020-07-05 115

普法内容

首先，解除劳动合同是用人单位的权利，并非工会的权利。根据规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。其次，工会在解除与劳动者劳动合同这件事情上只有监督权。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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不成立业委会如何解除物业合同
依据我国相关法律的规定，在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。《中华人民共和国物业管理条例》第二十一条在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订

2024-05-12 12
合同未到期企业解除劳动合同企业如何赔偿
劳动合同未到期解除，员工可以要求经济补偿金，经济补偿金是按工作年限计算的，不是说合同还有多久到期还要算上的。根据劳动合同法第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年

2024-06-22 31
合伙企业未成立合同是否有效
未成立公司合同如果依法成立的有效。发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人可以请求该发起人承担合同责任，也可以在公司成立后请求公司承担合同责任。

2021-03-14 290

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企业在未成立会员工会合同如何解除
首先，解除劳动合同是用人单位的权利，并非工会的权利。根据规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

2023-12-23 15,340
工会协会处理，企业未成立工会，如何解除劳动合同
未成立工会的企业可以依法解除合同。企业与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知，也可以解除劳动合同。企业应当成立工会，但未成立工会不影响劳动合同的解除。

2021-11-24 15,340
未成立工会组织的企业单方面解除劳动合同合法吗
企业不一定设立工会，公司单位提出解除劳动合同，如果没有劳动合同法39的情形，公司解除劳动合同，需要支付经济补偿金，协商不成，到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七

2022-10-07 15,340
成立未生效合同怎样解除？已成立但尚未生效合同怎样解除？
依据合同神圣或合同严守的原则，合同一经有效，就必须遵守，不得擅自变更或者解除。即使如此，在主客观情况发生变化，继续严守合同会带来不适当的后果的情况下，法律也允许当事人解除合同。既然已经发生法律效力的合

2023-07-14 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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怎么成立业主委员会
成立业主委员会的流程如下：1、需要与小区物业进行一个协商，先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组；2、业主向当地的街道办事处提出书面申请，街道办事处收到后会作出批复意见，筹备小组成立后要告知公司，让公司把全体业主的信息上报街道办事处；3、筹

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

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