大部分丧史劳动力单位不让上班什么办

2024-05-29 10

普法内容

去劳动监察大队投诉解决吧，我们这边没有什么好的办法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位不按劳动法规定的时间让工人上班怎么办
如果超时可以调休或支付超时费。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规

2024-07-06 11
2022大部分丧失劳动能力退休最新规定
由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2024-07-09 28
单位轮班制上班，不让休年假怎么办
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可

2020-06-15 207

专业问答更多>>

劳动力中心签大部分丧老单位能否
完全丧失劳动能力才可办理因病提前退休。

2022-10-29 15,340
大部分丧失劳动能力能否证明什么
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

2022-10-27 15,340
大部分丧失劳动力后怎么解决？
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

2022-10-27 15,340
“大部分丧失劳动能力”，怎样办理提早？
大部分丧失劳动能力不知道什么部门认定的,病退必须是劳动部门委托认定的,要到县(市或区)劳动部门办理,之后他们逐级上报.不过至少在89年辞职前工作15年以上。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,410 15,340
00:55
中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到

2,918 15,340
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,770 15,340