公司拖欠工资不得超过几日？

2024-05-18 19

普法内容

公司拖欠工资不得超过十五日，但是此时也是可以由劳动合同的双方当事人对该期限予以约定的。在劳动者合意用人单位的劳动关系中，此时我国的劳动者是享有劳动报酬的支付请求权的，此时用人单位是需要按时的发放劳动报酬的。

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拖欠工资，且超过好几天了
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法

2024-06-15 16
到了发工资日期,公司拖欠工资不发
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2020-12-28 298
超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，约定15日发上月工资结果月底才发，算拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

2022-06-06 651

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拖欠公司工资超过几个月能拿到工资吗？
可以，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2022-10-29 15,340
扣工资不得超过工资百分之几？
单位不能随意扣工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-10-27 15,340
深圳公司拖欠农民工工资超过一年
如果老板拖欠农民工工资，拖欠者可以采取以下方式维权：一、向劳动部门保障监察大队投诉，投诉后责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付

2021-11-21 15,340
拖欠工资超过月工资日期20号能要回吗
只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。

2022-11-02 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,973 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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