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老板欠工人工资只有通话录音法院能受理。劳动者到劳动局投诉老板拖欠工资只有录音是不够的,需要有证据证明事实劳动关系,和相关拖欠工资的证据。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
你完全可以用谈话录音作为证据,要求公司按照当时答应的水平支付工资。对于录音证据,最高人民法院对其效力早已宽泛使用了。只要其录音内容真实无疑点、合法取得,即可作为证据采信。
重婚对证据的要求要严格些,仅一个录音证明是很难证明的。不过你可以委托律师代理,调取其他证据,有其他疑问可来电咨询
可以的,按照法律规定,录音录像都可以作为证据,但是你如果没有签订劳动合同,最好是找两个以上的同事给你书面作证
如果劳动者已经离职一年多了,用人单位拖欠工资,劳动仲裁时效已经过了,不能申请劳动仲裁。如果目前在职或者离职不满一年,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要有用人单位支付拖欠的工资。尽量多的收集相关的证据,仅仅
可以作为证据,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决,要求施工单位和包工头承担赔偿责任,赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱,主要是指由被继承人亲自做出,是被继承人的真实意思表示,而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意
录音可以作为打官司的证据,录音属于视听资料,也是我国司法法定证据类型之一,是有效的。但是需要满足以下条件: 1、录音证据的取得方式要合法,内容合法。即使录音可以作为证据,也不是全部的录音都有效,录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相
电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制: 1、提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体,例如手机等,录音证据如果对方有异议时,法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料,否则录音作为证据的证明力将有问题。另