烟草公司劳动合同正式是怎么判断的？

2024-06-06 25

普法内容

有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的，我的回答如下：要是看劳动用工合同，正式工都要先签订一个五年到六年期的合同，然后到期时在签订一个长期合同。全民合同制。否则，则是临时的。烟草行业定编分为很多种，但是大体分为以下几种，集体合同。这几种编制对于薪酬来说，区别很小，都要比在编差的很多，全民制（国家在编）。除了这几种编制外，余外的应该统称临时工了，无论待遇还是裁员教你一个最简单明了的办法，集体制（地方在编），如果烟草公司为你缴纳五险一金，那你肯定是正式的，但是裁员的情况下，集体制和集体合同制就不好说了与烟草公司签订的正式的劳动合同，就是烟草公司的正式工了。应该是在进公司的时候办关系时就能知道了，正式工在办理关系和缴纳保险方面和临时工是有区别的。

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烟草直接谈烟草公司直签和正式工的区别?
烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。

2020-08-07 13,120
怎么签烟草公司合同？
签订劳动合同。烟草公司是企业，不是国家机构，也不是事业单位。因此编制都以合同制。依据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工

2020-03-19 758
公司签的不是正式的劳动合同有效吗
公司签的不是正式的劳动合同无效。未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

2021-03-03 25

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烟草公司直签合同是正式工么
烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同。

2021-08-15 15,340
烟草公司正式工签什么合同
烟草公司正式工签订劳动合同。烟草公司是企业，不是国家机构，也不是事业单位，因此编制都属于合同制。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，

2024-04-28 15,340
劳动合同怎么确定烟厂是个正式工
一般来说必须有正式的劳动合同，要为你办理社会保险；你的福利与老员工一样，你的待遇与公司工资标准时吻合的。你和国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工

2022-08-28 15,340
烟草公司签订劳动合同后未实行烟草公司劳动报酬，应如何处理？
你同用人单位烟草公司之间虽然签订了书面的劳动合同，但是该劳动合同并未对劳动报酬标准作出明确的约定，因此，你可以同单位重新协商，要求补足差额。协商不成的，可以适用同单位中同工种有关集体合同的规定；如果没

2022-01-08 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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00:49
烟草证网上怎么办理
烟草证网上办理流程，一般有七个步骤，具体如下： 1、进入国家烟草专卖局政务服务行政许可网上办理平台； 2、进入平台后，右上角点击登录或注册； 3、进入登录界面，先点击法人用户登录，再点击注册账号； 4、进入法人注册界面，如实填写信息； 5、

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