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减刑后的刑期计算方法为: 1、如果原来是被判处管制、拘役、有期徒刑的,减刑后的刑期一般是自判决执行之日起计算。 2、如果原来是被判处无期徒刑,后来减刑为有期徒刑的,减刑后的刑期一般是从裁定减刑之日起计算。
仓储合同为不要式合同,既可以采用书面形式,又可以采用口头形式。无论采用何种形式,只要符合合同法中关于合同成立的要求,合同即告成立,而无须以交付仓储物为合同成立的要件。 这就意味着,双方当事人意思表示一致即受合同约束,任何一方不按合同约定履行
第一,原判刑罚为管制、拘役、有期徒刑的,减刑以后的刑期应自判决执行之日起计算,已经执行过的刑期(包括判决宣告前先羁押的时间在内)应当计算在减刑后的刑期之内。第二,原判刑罚为无期徒刑减为有期徒刑的,减刑后的刑期从裁定减刑之日起计算,减刑以前已
合同生效的计算以及合同生效的理解规定如下: 1、合同的生效时间以合同成立之时为准。但如果有法律规定的,按照法律规定执行; 2、对合同生效的理解为,合同生效是指合同具备法律规定的一定要件后,便能产生法律
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个
计算合同生效期的方法:一般依法成立的合同自成立之日起生效;但以批准等程序为有效要求的合同,自相关程序完成之日起生效。合同生效的要素是具有合同能力的主体;;不违反公共秩序和良好习俗。
这是是看您这边合同条款中间有没有约定合同的执行时间,如果有的话,就要按照合同时间计算,如果没有,就是以你们当时合同签订之日起的计算的。
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利