在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗

2022-06-08 1,748

普法内容

在工厂厕所抽烟，被罚款500元，属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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今天因在厂里厕所抽烟被罚一千元，是不是合法扣钱
劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民

2024-05-28 41
抽烟罚款500元怎么处罚
在工厂厕所抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。

2020-11-01 634
工厂厕所抽烟被开除可以得到工资吗？
工厂厕所抽烟被开除有工资。如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的，并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话，用人单位是可以开除劳动者，并且不需要支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。

2020-11-05 254

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在公司厕所抽烟被开除了，还要罚款1000违反吗
如果就一次在厕所抽烟，这不属于严重违反单位规章制度，单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个

2022-10-21 15,340
在厕所抽烟被辞退合法吗
明显不合理，建议提起劳动仲裁要求赔偿。

2022-11-02 15,340
厕所抽烟罚款五百元是否合法合理？
我跟外包队来到镇江XX进行管道安装，因为刚来还没了解该公司的相关制度，在上厕所的时候抽烟，突然门被人从外面拉开，一公司所谓的主任出现在我面前说你抽烟，出来处理，我吓了一跳。我灭了烟，出来就说要罚五百，

2022-10-23 15,340
在厕所抽烟公司要罚我钱吗
首先公司有无相关制度规定，其次，即便是有相关制度规定，该标准是否太过严厉。最重要的还是要考虑到你所处的行业环境吸烟会不会造成重大的安全隐患

2022-10-22 15,340

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列车抽烟一般罚款多少
列车抽烟一般罚款，500元以上2000元以下，并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知，禁止实施下列危害铁路安全的行为： 1、非法拦截列车、阻断铁路运输； 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序； 3、在铁路线路上放置

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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司机抽烟怎么处罚
司机抽烟的处罚，具体如下：开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为，会被公安机关交厅管理部门扣2分，并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的； 2、驾驶机动车有拨打

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