公司要求签不平等承诺书合法吗

2024-05-15 4

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不公正的合约是非法性的存在。如若有任何一方在签订合同时遭受了明显的不公待遇，或是有任意一方采用了欺骗、威胁等不道德的方式逼迫另一方签署协议，那么相对应的受侵害者将拥有权利要求法院或仲裁机构对该协议进行废除。承诺书的法律效应则被严格地建立在承诺书是否满足如上所述的三项条件之上。值得注意的是，在实际操作中，仅当承诺书是由各方真正意愿的表现，并且其内容既不违反相关的法律法规，又未对第三方产生有害影响时，这份承诺书才能算作有效，得到法律的庇护与支持。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?
公司要求员工签承诺书，员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种，必须满足以下3个条件才是有效的：1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定，向用人单位提出申请，协商一致解除合同。对此，用人单位

2020-03-14 258
离职承诺书内容(辞职要求) 合法吗
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

2021-04-18 278
公司要员工签承诺书是否受到法律保护?
要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的，要求签署保密协议，那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的，违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。

2021-03-24 559

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公司要写承诺书，公司承诺书有效吗
公司承诺书范文我公司郑重承诺：一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。二、严格遵

2022-08-20 15,340
今日处理离任书，公司要求你签承诺书，这个合法吗？能够拒签吗
具体需要结合案情体现的有关事实而定，可以委托律师提供法律帮助，了解分析案情，提出可行性有价值的意见

2022-10-08 15,340
公司辞退员工需要签承诺书吗？
需要看具体内容。如内容侵犯劳动权益，可以拒绝申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
民法书签合同需要口头承诺吗
1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效; 3、若不是上述两种情况，则当事人双方

2022-10-13 15,340

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00:54
承诺书等同天合同的效力吗
承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺

1,118 15,340
01:24
帮信罪签了承诺书会坐牢吗
帮信罪签了承诺书不一定会坐牢，要根据具体情况而定： 1、刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看； 2、帮信罪的量刑从卡中走的流水账，是否退赃退赔犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节，是否具有从轻或者减轻情节，

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01:15
不平等合同如何处理
根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为：当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项：（一）双方因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的合同；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

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