和公司有签合同请我在这期间有工资吗、他们有赔偿吗

2024-06-23 3

普法内容

劳动合同从实际用工之日起算！

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我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-06-15 18
我们公司在用童工，请问这个有人管吗？
向劳动监察投诉解决

2024-06-01 12
我们单位疫情期间没有工资这样合理吗
不合理。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工

2024-05-18 5

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A融金这是诈骗公司吗？我这有他们给我的合同。我签字了
可以到当地的工商局查询一下，如果没有登记情况，则涉嫌诈骗或者欺诈。

2022-10-19 15,340
和公司签了赔偿合同、去部门告他们还有用吗?
与公司签了赔偿合同，这份合同一般是合法有效的。如果公司履行了合同，就不能去劳动仲裁委员会申请仲裁了。如果公司不履行这份合同，就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。如果涉及具体赔偿数额，公司不愿意按照和履行，

2022-10-16 15,340
公司没有签劳动合同, 但是在试用期公司让我们签合同, 需要赔偿我吗
1，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 2有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用

2022-01-20 15,340
承包给其他公司。我们的合同也到期。公司有赔偿吗
合同到期公司不续签的，需要支付经济补偿金，一年补一个月工资

2022-10-25 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，

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