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8000元工资的个税缴纳额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=(8000-5000)×3%-0=90元。根据最新的个税规定,个人所得税的起征点为5000元,适用七级超额累进税率。
五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
工资12000支付税金的剩馀金额,需要看公司为员工购买保险金的支付比例,扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 =
扣个人所得税825,税后收入7175
中华人民共和国个人所得税法,是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。 现行的中华人民共和国个人所得税法于2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行。 个人所得税法、个人所得税
个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳 假设年终奖为10000元,首先除以12个月得出833.33,将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档,那么你的年终奖个税=10000*3%-0(速算扣除数
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基