上班转正以后可以赔多少

2020-03-01 107

普法内容

转正后辞职的，转正后的工资应该按照转转正工资发放。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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公司上班转正以后公司不给转正是合法的吗？
转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以如果转正期到了公司不给转正的，那么就违背了这一原则，属于违法行为。

2020-03-28 484
上班多少天可以离职
１、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。２、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资，可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者即使在试用期内一天离职的，用人单位也要给付劳动者相应的劳动报酬。

2020-12-01 288
多少级风可以不上班
需要看各地区的相关规定，比如说广东省人民政府发布的《广东省气象灾害预警信号发布规定》中指出：蓝色台风预警时海水养殖、海上作业人员应撤离；黄色预警时中小学、幼儿园、托儿所停课，滨海浴场、景区、公园、游乐场（包括蓝色预警时撤离人员）停工；橙色和

2020-05-08 533

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上班三天交社保转正后多久可以
一般为30天，试用期内3天，购买社会保险是法定义务，不得放弃，另根据你所说计件标准可能存在很大的问题，但这需要证据证明。个人认为你应尽可能的收集相应证据，比如劳动合同，加班的证据，另公司强迫或变相强迫

2022-03-18 15,340
正常上班后可不可以不加班
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小

2022-10-30 15,340
试用期满一般多久可以转正，多久后可以转正
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

2021-03-23 15,340
转正后可以被处以怎样的赔偿?
劳动者转正以后被辞退，分以下情形赔偿： 1、用人单位过失性辞退，不需要赔偿，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资即可； 2、用人单位违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用

2023-09-02 15,340

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取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

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01:14
投保后患上抑郁症可以理赔吗
投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生

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01:01
航班取消保险可以理赔吗
航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算

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