招了个暑期工不给工资怎么办？

2020-07-27 121

普法内容

单位是不能拖欠劳动者工资的,若有拖欠，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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暑期工打工被骗不给工资应该如何办
如果不支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门进行举报。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支

2024-06-09 9
暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-05-24 17
暑假工学校招生不结算工资如何办
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经

2024-05-25 18

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暑期工，给不给发工资。
可以拿到工资的，不管如何解除，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

2022-09-30 15,340
暑期工工资未发回家！不给怎么办
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

2022-10-31 15,340
暑假工不干了到底给不给退工资
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规

2022-03-29 15,340
老板不发暑假工一个星期工资怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。不签订合同不买社保不给加班费都要赔偿的

2022-10-29 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,818 15,340
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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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