上班不足21．75天的，不算满月，是哪条法律条文

2024-05-05 12

普法内容

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62．5天季月工作日：250天÷12月＝20．83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天三、3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。劳动和社会保障部

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月休4天上班不满一个月
月休4天，一个月就是26天，你上够26天就是满勤，发全额工资。

2020-12-03 2,142
当月上班不满15天社保
你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。

2020-07-23 2,801
八月十五天不上班放假算不算违法
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2021-09-15 118

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上班制度22天制，上班不足一个月怎么算工资
如果是请假导致的上班不足，那么分为病假和事假，如若事假，那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以请假天数扣除即可如若病假，按照国家规定病假发放底薪的80%薪资，那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以

2022-10-29 15,340
加了班当月,不满勤算不算加班
只要国庆假期期间加班的，单位就应当支付加班费，不论当月是否满勤。

2022-10-30 15,340
在法律上必须要满足哪些条件才算违停？
1、没有在交管部门划定的规定停车位停放车辆；2、没有在交管部门规定的可以停车的时间，将车辆停放在道路上；3、违章停车后，经路面交警指出后不及时驶离的。

2022-10-24 15,340
劳动法如果上班不足一个月怎么算
劳动合同有约定的按照合同约定支付，没有约定的按照类似岗位百分之八十计算劳动者试用期工资且月工资不得低于所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

2022-10-08 15,340

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借条与欠条法律上有哪些不同
欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、工程等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年，如果约定了还款期限

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累犯的认定是满足三个条件
累犯的认定需要满足的条件包括：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯包括一般累犯和特别累犯。其中，特别累犯触犯的前罪和后罪都是

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重婚罪的认定需要满足哪些条件
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。

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