入职时与公司签订的培训协议是否有效

2024-07-08 28

普法内容

进入公司签订入职合同有两份，用人单位和劳动者各执一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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培训机构就业保障协议的签订与有效吗
首先选择值得信赖的品牌机构，或者本地相对有实力的，一般签订的协议也不会有什么问题，毕竟他们自己也都是经过法务审核的，要不然岂不是会给人留下口实；再者，培训学习主要是要靠自己，毕竟每个人的接受学习能力也不一样，一个班级也会有学习的好的和差的

2021-03-04 416
与公司签订入股协议有没有效
与公司签订入股协议是否有效根据情况而定。有下列情形之一的，可认定合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2、恶意串通，并损害国家、集体利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律

2022-11-07 423
和培训机构签订的贷款培训协议，有法律效力吗？
属于真实意思表示，有效

2024-07-05 55

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是在入职培训前就签订，还是入职培训后在签订呢？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-19 15,340
与公司签订劳动合同之前，签订的培训协议
工伤提供培训，约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支

2022-07-07 15,340
与未注册培训的的公司签订的培训合同有效吗？
在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应

2022-10-03 15,340
大四时学校与公司签订了培训班协议，我成为培训班学生
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

2022-06-21 15,340

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01:14
离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

1,395 15,340
00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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