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劳务派遣工作人员侵权责任纠纷是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘的工作人员侵害他人合法权益而引起的损害赔偿责任纠纷。劳务派遣工作人员与劳务派遣机构签订劳动合同,并由劳务派遣机派遣其至企业工作,在企业工作期间的工资、福利、社会保险等待遇由企业提
工作物致人损害的行为包括二种情况: 一为地上建筑物及其他设施致人损害的行为,指在土地以上以人工建造的房屋和其他设施,因设置或保管有欠缺,以致发生倒塌、脱落而造成他人损害,由其所有人或管理人承担的赔偿责任的行为; 二为建筑物上的悬置物造成损害
下列行为应当承担侵害他人名誉权的责任: 1.以书面或口头形式侮辱或者诽谤他人,损害他人名誉。 2.对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或以书面,口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害。 3.因新闻报道严重失实,致使他人名誉受到损害。 4
此问题涉及到受害人责任。受害人责任是指损害的发生,是由受害人的故意引起的,加害人根本没有过错,其法律后果由受害人自己承担损失,加害人不承担任何责任。根据我国《民法典》第一千一百七十四条规定:“损害是因
教唆他人侵权的,当然要承担民事责任。如果被教唆者实施了被教唆的侵权行为的,教唆者需要与被教唆者承担连带赔偿责任。对此我国法律明确规定,教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
最高人民法院《解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。”据此,义务帮工的人身损害赔偿责任是一种特殊的人身损害赔偿责任,适用过错推定责任原
1、如果未成年人年满16周岁的,造成轻伤以上伤情,一般要承担刑事责任,不构成犯罪的,给予治安管理处罚; 2、如果年满14周岁不满16周岁的,故意伤害造成轻伤,要承担刑事责任,不构成重伤,承担治安管理处
不法行为人侵害他人名誉权,需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。名誉一般是指,人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害,有权要求对方停止侵害,恢
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为,侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对