固定期限合同到期不续签会有什么影响

2024-06-01 16

普法内容

1、在运功工作年限即将满十年以前，积极寻找可以解聘的理由； 2、在第二次合同期满前，HR要提前根据适当的理由表达不再续签的原因； 3、尽可能找到合适的突破口，建议员工自动离职，或者以合同到期不再续签的情况解除劳动关系。

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续签同时会没有固定期限吗？
签订固定期限合同第三次就是签订无固定期限合同。根据我国相关的法律法规规定，连续订立二次固定期限合同后，后续订合同可以订立无固定期限合同。如果用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反相关法律规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察

2020-05-29 269
劳动合同到期后不续签的影响有哪些
合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-02-19 28
合同和期限不对有什么影响？
合同不签订日期一般不会导致合同无效，但是其会影响合同的履行，因此当事人可以就该日期签订一份补充协议，来补充确定该日期，使得合同可以顺利履行；如果不能达成补充协议的可以根据相关规定确定日期。

2021-02-06 235

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劳动合同签固定3年不到期走人会有什么影响
只要按照辞职流程走，其实没什么影响，辞职毕竟是劳动者的权利

2022-10-07 15,340
签订了无固定期限劳动合同, 公司不续签, 有什么影响, 需要补偿吗?
也失去了不断跳槽增加工资的机会。如果站在企业的角度上：优点是：无固定期限合同的员工是的企业有一个稳定的队伍，不用每年为招聘花费很多的精力和物力。缺点是：如果企业经营不善，要减员的话，这些无固定期限的人

2022-02-10 15,340
固定期限劳动合同到期不续签可以拿到补偿？
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。所以在固定期限劳动合同到期满后可以拿到经济补偿。

2022-08-11 15,340
像我再签会是无固定期限吗？合同到期假如我不续签会有补偿吗？
合同到期，如果用人单位以高于或与原合同相同的条件续签，你不同意的则没有补偿。

2022-10-26 15,340

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,923 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

11,546 15,340
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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