如果单位买了生育险的，是否还发工资

2024-05-20 23

普法内容

国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

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单位交了生育保险，休产假了工资还用发吗
上海目前规定生育前连续缴纳满九个月，才可以向生育基金申请生育生活津贴和费用津贴，单位停发工资。

2024-05-30 24
员工产假期工资由单位发还是生育保险基金发
保险基金发放。

2024-06-15 14
单位如果缴纳了生育保险职工就能够享受生育保险吗
答：单位如仅仅单纯缴纳了生育保险，并不一定能享受生育保险待遇。生育保险待遇的享受必须满足三个条件： 1、计划内生育，即生育符合国家规定的一胎、二胎政策； 2、在定点的产科、妇科医院生产或流产。目前各统筹地区绝大多数医院都具有生育保险定点医院

2024-06-08 25

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生育津贴工资是哪个单位发的
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为

2022-08-04 15,340
生育津贴高于工资单位是否应该补发？
首先，根据2011年最新的社会保险法有关规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，也就是说其实和单位的缴费基数没有直接的关系。再来看有关缴费基数低于实际工资的问题，就是在确定缴费基数

2023-03-26 15,340
生育保险单位发工资怎么上交津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-07-16 15,340
参加了保险的在单位受伤治疗期间的工资由单位发还是工伤保险单位发
工伤事故受伤职工应当享受工伤保险待遇，与保险公司无关。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定

2022-10-20 15,340

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01:04
社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,020 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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