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误工费赔偿标准: 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200
误工费规定:有固定收入的,误工费损失赔偿失计算误工费损失赔偿。如果没有固定收入,受害人能够证明其最近三年的平均收入状况,则按其最近三年的平均收入水平计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按同行业上一年职工平均工资计算。 营养费:可
法律分析 误工费有下列标准:受害人如果有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平的,误工
误工费:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平计算;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相
受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的
1,致人轻伤,属于刑事案件,要承担刑事责任附带民事赔偿。但在我国,轻伤是允许当事人双方自行调解的。 2,《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。