您的位置:法师兄 > 律师普法 > 最新工伤认定的条件是什么
最新工伤认定的条件是什么

最新工伤认定的条件是什么

2022-10-09 113
普法内容
最新工伤认定的条件如下: 1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间; 2、工作场所; 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 工伤鉴定需要的材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 3、《工伤认定决定书》原件和复印件; 4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
    工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定

    工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与

    2020-05-30 232
  • 工伤认定的最新解释是什么啊,谢谢
    工伤认定的最新解释是什么啊,谢谢

    在《工伤保险条例》中对工伤认定的最新解释有如下规定:第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

    2024-06-29 15
  • 什么是工伤认定的条件和标准?
    什么是工伤认定的条件和标准?

    工伤认定的条件和标准是:劳动者在单位工作时,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的、预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者下落不明的、上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故的,属于工伤。

    2020-02-19 94
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    89 15,340
  • 国家最新轻伤鉴定标准是什么 00:56
    国家最新轻伤鉴定标准是什么

    轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标

    958 15,340
  • 聚众斗殴罪认定条件是什么 00:45
    聚众斗殴罪认定条件是什么

    根据《中华人民共和国刑法》规定,聚众斗殴罪的构成要件为:1、客体:社会公共秩序;2、主体:自然人;3、客观方面:行为人实施了聚众斗殴的行为;4、主观方面:行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是,聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

    1,356 15,340
章芊昊律师 章芊昊律师

上海东一律师事务所 | 律所主任

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法
咨询律师
195-3425-5996
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?