工伤保险待遇纠纷怎么解决

2024-06-14 2

普法内容

人单位为职工办理停止参加工伤保险手续，在停保之后工伤职工应享受的工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》有关规定标准支付。本案中，原告受伤时虽系工伤参保职工，但被告于2024年12月已对原告停止参保，故原告的各项工伤保险待遇均应当由被告支付。

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工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020-10-01 806
怎么查询工伤保险待遇纠纷案进度？
若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2022-12-02 347
一次性解决工伤保险待遇可以吗？。
人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发【2024】34号）第三十条规定：“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。”长期支付待遇，是工伤保险制度的突出特点，

2024-07-01 12

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工伤保险待遇纠纷解决途径有哪些？申请工伤保险待遇复议条件是什么
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该

2022-03-18 15,340
工伤保险待遇纠纷属于哪些纠纷？
工伤保险待遇纠纷是说已经认定了工伤并且已经鉴定了等级，但是对于赔偿的数额及支付过程没有达成一致。劳动争议纠纷通常是说因确认劳动关系或索取劳动报酬而产生的异议。所以说工伤保险待遇纠纷属于民事纠纷。

2022-08-03 15,340
重庆市工伤保险待遇纠纷判决书是怎样的？
根据《工伤保险条例》第七条、第十条之规定，“用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。重庆市工伤保险待遇纠纷判决书用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

2022-07-11 15,340
工伤保险待遇纠纷案例及工伤保险待遇纠纷诉讼技巧和法律依据是什么
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。一、工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2022-03-03 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:20
怎么解决借款担保合同纠纷
借款担保合同中涉及两个合同法律关系，分别是借款合同法律关系和担保合同法律关系，借款合同为主合同，担保合同为从合同。通常如果借款合同无效，则作为从合同的担保合同也随之无效。因此，借款担保合同纠纷涉及到两个纠纷，分别是借款合同纠纷和担保合同纠

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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