我们学生工可以随时辞工结工资走人吗？

2024-07-04 8

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我们学生工，按照流程走辞职什么时候可以拿到工资
按照合同约定处理。不发工资的话你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

2024-06-04 5
社工辞职可不可以随时走人
入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。

2021-01-28 1,435
我们学生工不想工作了想辞职然后工厂不给我们发工资
根据广东省工资支付条例，工资必须在解除合同当日结算工资。

2024-05-13 11

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临时工工资随走随结吗
临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在

2024-04-15 15,340
辞职时年假工资未支付可以随时走吗
请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后

2022-07-21 15,340
辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走
1、辞职是您的权利，正式工提前30日书面通知，实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走，给公司造成的损失，您要承担。

2023-06-17 15,340
辞工到期走的时候老板不愿意把我们工资结清，这时我们该怎么办？
在办理好工作交接手续后你们可以要求公司支付工资的

2022-10-01 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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