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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
对于以下情况之一的,当事人可以请求撤销股权转让: 1、因重大误解订立的。 2、在订立合同时显示公平的。 3、因欺诈而订立的。 4、因胁迫而订立的。 5、因乘人之危而订立的。
股份合作企业股权可以转让的情形: 1、公司应当依法成立。 2、出让人依法取得股东资格。公司股东基于社员资格而享有的股权,包括各种具有财产性质的请求权和共同管理公司的权利。 3、取得股权程序合法。
不可以以公司名义转让股权。因为股权的持有者是自然人,不是法人。根据相关法律规定,公司原则上是不得持有本公司的股权的。公司具有独立的法人资格。
股份转让协议下列情况下无效: 1、股份转让协议的当事人恶意串通,意图损害他人合法权益; 2、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定; 3、股份转让事项违反公司章程规定; 4、股东向股东以外的人转让股权
国有股权的转让须评估作价,如果不是国有股权,转让价格由交易双方协商确定 如果公司净资产为负值,股权转让一元转让是可以的如果公司净资产是正值,合理的交易价格应是净资产折算的股权价值,当然,交易双方协商一
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十
有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
股权转让可以转让债权债务。股权转让是公司的股东依法将自己的股东权益转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。一般来说,股权的转让是通过转让的交易双方达成的协议来进行,因此会约定债权债务转让的情况,一般的债权债务是可以进行转让的。当然,有些责