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建议直接向法院起诉。就对方故意伤害的情节,可以向公安机关报警。XXA为你提供法律服务。
可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你说的恐吓是指警告对方要采取法律途径来解决欠薪问题,还是威胁对方要采取武力的方式来解决欠薪问题一般被拖欠工资,谁都避免不了说两句气头上的话,没大事,只要别做准备、别实施,不算犯法的。
如果是私人老板建议您通过诉讼方式维权。如果对方有营业执照的话建议申请劳动仲裁维权,这种情况除了应得工资还可以主张不予签订劳动合同应付的双倍工资。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
恐吓罪也有轻重之分,根据我国相关法律规定,情节较轻的,包含下列行为的:1、写恐吓信或者以类似的方法威胁他人安全的;2、公然侮辱他人或者捏造事实真相诽谤他人的;3、对证人进行威胁、侮辱、打击报复的;4、多次发送侮辱、恐吓信息并且干扰他人正常生
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应