村委会能否成为劳动关系的主体

2020-02-14 190

普法内容

村委会不属于劳动关系的主体。劳动关系主体包括：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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村委能否作为招标主体
依据我国相关法律的规定，村委会不属于劳动关系的主体，用人单位的主体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等，但不包括村委会、居委会等基层群众性自治组织。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民

2024-05-27 17
村委会能不能作为贷款主体
村委会不能作为贷款主体，因为村委会不是一个经济实体，村委会是是我国大陆地区乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织。民间借贷是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。

2021-08-25 721
个体工商户是否可以作为劳动关系的主体
1劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用

2024-05-11 17

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村委会主任是否构成主体
职务侵占罪的立案标准和量刑我国《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上

2022-10-23 15,340
村委会能否作为成立？它实质上是哪类主体？
法律上没有作禁止尽管规定。根据民法理论法无禁止即自由应该可以吧。

2022-10-31 15,340
委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
委托关系未必能形成劳动关系。首先，双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业，个体经济组织，民办非

2021-10-24 15,340
劳动关系能否转换成劳务关系
如果是在劳动合同期间发生的劳动关系，已经过去了的，在客观上你是不太可能变为劳务关系的；而在其后，你可以变更服务或者方式，变为劳务形式。就你上述情形，应该根据具体情况判定到底是劳动关系还是劳务关系，并不

2022-10-29 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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