居家隔离不能提供劳动有工资吗？

2024-05-03 11

普法内容

关于在家进行医学隔离期间工资待遇的相关法律规定如下：首先，用人单位对于因感染或密切接触新冠病毒导致无法正常参与工作的员工，应当依照劳动法规及相关政策的要求，以正常的工资标准向其发放报酬；其次，除非出现极端情况，如整个企业全面停工停产后且在一个工资支付周期内仍然未能得到恢复生产经营的许可，否则，企业应当严格遵守该劳动合同所约定的薪资标准，按时足额地向员工支付工资。如果超过一个工资支付周期后，员工仍能提供正常的劳动服务，那么企业支付给员工的工资水平就不得低于当地政府所设定的最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因居家隔离不能上班工资怎么发
1、企业安排员工在家办公，正常发放工资。 2、没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假或其它福利假，年假期间正常发放工资； 3、休假安排完毕，仍申请延期返岗的：①经协商一致待岗，并明确待岗期间工资；②员工申请事假，事假期间无薪；③单位综合

2020-11-30 376
居家隔离有工资吗？还是要工资越高越好？
员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。

2020-10-28 153
因为疫情隔离居家办公有工资吗
因疫情在家办公的用人单位是要正常发工资的。依据国家相关法律的规定，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2020-11-14 1,238

专业问答更多>>

员工因隔离不能提供正常劳动
员工因隔离致不能提供正常劳动，企业不能解除劳动关系。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。在此期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满

2022-10-14 15,340
员工因隔离导致不能提供正常劳动的，企业能否解除劳动关系
员工因隔离致不能提供正常劳动，企业不能解除劳动关系。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。在此期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满

2022-11-28 15,340
居家隔离的人家属隔离吗
如果一家人需要在一起居住的话，家人也是要一起隔离的。明确居家隔离条件为“一户一人或一家”，及同一家庭中，居家隔离对象和非居家隔离对象不可以住在同一套房子里；承诺一起居家隔离健康观察的，可以住在同一套房

2021-12-16 15,340
员工因依法被隔离不能提供正常劳动的，公司如何支付其工资报酬
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业

2022-06-29 15,340

法律短视频更多>>

01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

2,166 15,340
01:06
夫妻分居两年如何提供证据
夫妻分居两年能证明分居两年的证据：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮

1,824 15,340
00:49
离婚协议民政局可以提供吗
民政局会提供简单的离婚协议。男女双方选择协议离婚的，民政局会提供简单的离婚协议模板，由当事人按照实际情况进行填写。离婚时，夫妻之间的情况比较简单的，可以选择民政局提供的离婚协议，并且按照实际情况如实填写离婚协议，对子女抚养、财产以及债务处理

2,265 15,340