在公司上班于同事斗欧被炒合理不？

2024-05-23 11

普法内容

如果是正当防卫被炒是不合法的，如果的属于斗殴，严重违反公司规定是可以开除的。

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不上班在公司上班证据
在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2020-04-08 220
在公司上班被同事打了怎么解决
应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。

2020-04-28 959
打架斗欧属于什么案件
打架斗欧属于什么案件视情况而定： 1、在没有构成轻伤的情况下，会按照治安管理处罚法的相关规定； 2、若是构成轻伤以上的，属于刑事案件，需要被追究刑事责任。打架斗殴的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以

2023-05-29 24

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在上班，脚受伤之后，被公司炒，怎么办？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-29 15,340
如果没与公司续签劳动合同，公司不让上班，算是被公司炒鱿鱼吗？
如果你原来和用人单位签订有劳动合同，现在，用人单位不再和你续签劳动合同，而是和你解除劳动合同，不能算炒鱿鱼，只是正常的程序。如果你觉得不合理，可以向劳动部门投诉，要求进行。

2022-10-07 15,340
在上班炒架不还会被开除吗
1，不会被开除的。2若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2022-10-31 15,340
在公司上班没有签劳动合同，请假被炒鱿鱼，现在拿不到工资怎么办
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补

2022-10-01 15,340

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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