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法人是一个组织,老板是一个自然人,所以老板肯定不是法人,若想问的是老板不是法定代表人是否可以起诉老板,答案是否定的,劳动者只能起诉公司,因为劳动合同具有相对性。
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
如果公司还在存续期间有相关负责人你可以以公司为被申请人提起劳动仲
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉,也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
老板不发工资,可以打电话给当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
起诉老赖拒不执行罪的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应