多次工伤赔偿依据

2024-05-24 17

普法内容

根据你的情况，每次工伤的一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院期间的医疗费，住院补贴等，单位应当予以赔偿，如果你解除合同单位应当按最高级七级的标准对你进行一次性医疗补助金，一次性就业补助金的赔偿，具体数额建议咨询当地专业工伤律师。

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工伤第二次鉴定赔偿依据的规定是什么
《工伤保险条例》对工伤第二次鉴定赔偿依据做出了规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险

2024-05-19 18
建筑工地受伤参照工伤赔偿依据
劳动者在建筑工地受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位有为劳动者购买工伤保险的,劳动者从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿的。

2020-07-21 848
工伤赔偿法律规定有哪些，工伤赔偿的依据
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据相关工伤赔偿法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算（一）一级至四级

2024-05-08 44

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工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据有关工伤赔偿的依据是怎样的
工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-03-07 15,340
工伤赔偿的范围? 工伤赔偿有什么依据?
有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-03-28 15,340
工伤10级赔偿的钱分两次赔偿吗，有没有法律依据
10级工伤所获得的赔偿不是分两次支付，认定10级工伤之后，员工可以获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，误工费，营养费，医疗费作为赔偿，这些赔偿费用可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位支付。

2023-11-21 15,340
交通事故人伤赔偿会多次赔偿吗，有没有法律依据
需要根据实际情况来判断是否会多次赔偿，如果有后续治疗费用发生，可能需要多次赔偿。交通事故赔偿的费用包含了医疗费、护理费、住宿费等，如果需要后续治疗的，后续还可以根据实际情况申请赔偿。

2023-12-19 15,340

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工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

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停运损失费赔偿标准和依据
停运损失费赔偿标准和依据如下：一般按照其实际损失进行赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在车辆修复期间，造成经济收入的减少，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，依据为《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知，

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01:08
工伤赔偿要多久能赔下来
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规

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