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要看情况。交通事故主要责任和次要责任比例如下:参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解: (一)当事人负全部原因责任的,承
行人负主要责任的交通事故理赔如下:行人负主要责任的,机动车一方承担百分之四十的赔偿责任,由交强险先行赔付;行人负全部责任的,机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。
首先,与对方协商赔偿事宜,可以要求交警部门介入协商;如协商不成,诉至法院,同时告上保险公司,再申请伤残鉴定及护理等问题的鉴定。免费咨询电话15974191187。
交通事故造成受害人死亡的,除赔偿抢救期间的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其
1、交通事故中主要责任人受伤的赔偿方式:机动车发生交通事故造成损害的,由对方交强险保险公司在保险责任限额内优先赔偿。不足的部分,按照事故责任比例分担;若对方是非机动车或行人,按照事故责任大小的程度。
交通事故可以要求的合理赔偿责任。(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; (三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; (四
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对