厂里倒闭签无固定期劳动合同如何赔偿

2024-07-06 12

普法内容

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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未签劳动合同工厂倒闭能补偿
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的．如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明．这样你可以凭借单作为证据．工龄在10年以上，如果被公司裁员了，则要自员工自入厂日期开始算起，每满一

2024-06-26 20
合同期未满，工厂倒闭，如何赔偿。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：

2024-06-11 25
江苏劳动合同法厂里倒闭劳务派遣怎么赔偿
派遣公司安排别的工作即可。与用工单位无关。

2024-07-13 13

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无固定期限劳动合同解除赔偿子倒闭,母公司还在,
如果是母子公司的形式，母子公司均为具有独立人格的公司法人。子公司破产或解散原则上与母公司无关，劳动者不能向母公司主张权利。

2022-10-05 15,340
工厂倒闭去哪里解除劳动合同
可以提供证据证明原来单位倒闭的事实，比如该公司已经注销或者吊销的证据，证明合同一方的主体已经不存在，原来的合同已经不可能履行，就能解除劳动合同。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，

2022-10-15 15,340
一，无固定期限劳动合同而被裁员，应该如何补偿签订的公司倒闭了？
（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年，给予相当于本人一个月工资金额的补偿

2022-04-09 15,340
没有签订劳动合同工厂倒闭
公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-03-07 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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