劳动合同必备内容不包括什么

2024-04-12 22

普法内容

我国《中华人民共和国劳动法》明确规定，在制定和签署劳动合同时，必须包含以下几个关键条款：劳动合同的有效期、具体的工作职责范围、劳动安全保障措施及劳动环境条件、劳动薪酬福利待遇、劳动纪律规范要求、劳动合同解除或终止的相关条件以及对于违反劳动合同行为所应承担的法律责任。除此以外，在劳动合同中还可根据实际情况和双方意愿，自愿设定其他条款。关于在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定，这完全取决于劳动者与用人单位之间的协商结果。这些事项可能涉及到试用期、商业机密的保护措施、服务期的约定、特殊待遇的规定等等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同原则不包括劳动合同的内容是什么
劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与

2021-08-25 47
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

2020-07-17 401
劳动报酬包括什么内容，工资包括什么内容
一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 3、社会保险，指用人单

2024-07-29 36

专业问答更多>>

劳动合同原则不包括劳动合同的内容是什么
劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不

2023-01-31 15,340
劳动合同内容必备条款
劳动合同的必要条款：用人单位和劳动者的基本信息、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、工作内容和地点、工作时间和休息、其他事项。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的

2021-12-24 15,340
签订劳动合同应当包含哪些必备条款，劳动合同的内容都应该包括哪些
签订的劳动合同应当包含以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(

2022-02-27 15,340
劳务合同包括什么内容？劳务合同要包括哪些内容
外国劳动合同应包括以下内容：合同当事人的基本信息、劳动报酬、双方的权利义务、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、终止劳动合同的条件、违约责任、解决争议的方法等。

2021-12-24 15,340

法律短视频更多>>

01:16
厂房租赁合同应包括什么内容
厂房租赁合同应该包括的内容大概为以下几点：第一，合同双方当事人的基本信息，例如姓名、所在工作单位、身份条件等。第二，租聘厂房的基本情况，例如租聘用途、租聘场合、租聘厂房里的相关设施等。第三，租聘厂房的租聘时间、租聘起始时到租聘终止时。第四，

1,531 15,340
01:13
采购合同包括哪些内容
采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。按照法律规定，采购合同的

4,460 15,340
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,591 15,340