劳动者经工伤治疗后可以申请工伤康复

2024-07-13 11

普法内容

工伤康复对象与程序工伤康复是指利用医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗等方法，使伤残职工恢复或部分恢复肢体、器官和智能的康复过程。工伤康复的对象是：因工伤（含职业病，下同）致残或造成身体功能障碍，经确认需进行工伤康复（含康复检查、康复辅助器具装配、职业病肺部灌洗等）的工伤职工。有工伤康复需求的，可由用人单位、工伤职工或直系亲属，向所在市（州）劳动能力鉴定机构提出工伤康复申请。鉴定机构应在7个工作日内组织医疗卫生专家评审或进行医学鉴定，提出是否需要工伤康复，并确定工伤康复期。经确认需进行工伤康复的，到工伤保险经办机构办理转入康复定点机构手续。申请工伤康复需带6项材料申请工伤康复应提供以下材料： 1．工伤康复的书面申请 2．工伤认定决定书 3．近期有效医疗资料 4．患职业病的有效诊断书或鉴定书 5．工伤职工的身份证复印件、照片（3张）、个人和单位详细地（住）址、联系人及联系电话 6．劳动能力鉴定机构要求提供的其他材料。 6种费用保险基金不支付在工伤康复期间，康复对象发生下列费用，工伤保险基金不予支付： 1．生活用品费用 2．非工伤部位或职业病及其合并症、并发症所发生的医疗、康复费用 3．非工伤康复期的费用 4．故意加重残情或拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用 5．工伤康复期满或结束后拒不出院的医疗、康复费用 6．不符合工伤保险有关规定的其他费用。工伤康复定点机构接收康复对象后，应在2日内制定出康复计划，并报工伤职工所在统筹地区工伤保险经办机构批准后实施。完成工伤康复计划或进行工伤康复3个月后，经评定无效果的工伤职工，应持工伤康复定点机构出具的工伤康复意见书及时办理结束康复手续。享受伤残津贴的康复期间继续享受工伤职工在康复治疗期间，停工留薪期未满的，可继续享受停工留薪期待遇停工留薪期已满进行工伤康复的，应视为停工留薪期延长到工伤康复计划结束享受伤残津贴的康复对象康复期间继续享受原待遇。

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工伤的康复治疗费?
1.工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。 2.职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2020-09-24 20
劳动能力鉴定后还能做工伤康复治疗吗
劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外，工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。工伤康复申请需要满

2024-03-22 107
申请工伤复发治疗程序
你好，旧伤复发需要住院治疗的，先到治疗工伤的协议医疗机构，由医生填写工伤职工住院申报表，到医院医保办签字盖章后，到社保局工伤科审批，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。

2023-09-02 10

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工伤康复治疗期满后申请康复治疗的，如何办理工伤认定和申请手续？
一、工伤康复申请条件： 1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的； 2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的； 3、本市城镇常住户口的老

2022-02-11 15,340
如何申请工伤认定后康复治疗呢？
1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.根据

2022-07-06 15,340
四川工伤康复治疗期限为多久，如何理解四川申请工伤康复治疗？
省人力资源和社会保障厅公布的《四川省工伤康复管理暂行办法》明确，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月。康复对象经康复治疗3个月，最长不超过6个月应进行效果评估，效果不明

2022-05-09 15,340
深圳工伤可以申请康复吗？
解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，解除或者终止劳动关系之时由工伤保险基金支付一次性伤残补助金

2022-07-07 15,340

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康复治疗医保能报销吗
康复治疗所产生的费用能否报销要区分情况而定，且报销的比例根据各地的不同有不同的标准，所以建议患者还是要到当地的医保部门和民政部门进行咨询。比如一些大众疾病，危重疾病的康复治疗的费用是可以报销的，而一些比较轻微的疾病，康复治疗的费用可能就不是

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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